Επαγγελματικό Περίγραμμα

Ως επαγγελματικό περίγραμμα ορίζεται το σύνολο των βασικών και επιμέρους επαγγελματικών λειτουργιών που συνθέτουν το αντικείμενο εργασίας ενός επαγγέλματος ή μιας ειδικότητας καθώς και οι αντίστοιχες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες που απαιτούνται για την ανταπόκριση στις λειτουργίες αυτές (ΚΥΑ 110998/8-5-2006).

Τα επαγγελματικά περιγράμματα αποτελούν τις πιο αξιόπιστες και συστηματοποιημένες καταγραφές του περιεχομένου των επαγγελμάτων καθώς και των απαιτούμενων για την άσκησή τους προσόντων. Προϋποθέτουν τόσο επιστημονικές διαδικασίες συλλογής, ανάλυσης και ταξινόμησης δεδομένων όσο και τη σημαντικότατη διαδικασία της διαπραγμάτευσης μεταξύ εκπροσώπων εργαζομένων και εργοδοτών στο επάγγελμα για την ανάπτυξη ενός αξιόπιστου και κοινωνικά αναγνωρισμένου αποτελέσματος. Αναπτύσσονται με στόχο την κωδικοποίηση της επαγγελματικής και κοινωνικής εμπειρίας ενός συγκεκριμένου εργασιακού αντικειμένου και επιδιώκουν να αποτυπώσουν με ακρίβεια και εγκυρότητα μια συγκεκριμένη επαγγελματική δραστηριότητα, κωδικοποιώντας τα επιμέρους στοιχεία της, ώστε να εντάσσεται σε έναν ενιαίο και ομοιογενή μηχανισμό συστηματικής κατάταξης επαγγελμάτων. Τα επαγγελματικά περιγράμματα δύναται να ανατροφοδοτήσουν άλλες θεσμικές ενέργειες, όπως είναι η επαγγελματική εκπαίδευση, η κατάρτιση, η επαγγελματική συμβουλευτική και ο επαγγελματικός προσανατολισμός. Ειδικότερα, η ανάπτυξη και πιστοποίηση των επαγγελματικών περιγραμμάτων δύναται να τροφοδοτήσει:

• τις διαδικασίες ελέγχου ποιότητας και πιστοποίησης των εισροών και των εκροών των μαθησιακών διαδικασιών,
• την επικοινωνία μεταξύ των διαφόρων υπό-συστημάτων της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης,
• τη βελτίωση των προσόντων και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού,
• τη διαδικασία πιστοποίησης προσόντων.

Η ΚΥΑ 110998 / 08.05.06 (ΦΕΚ 566Β’) για την πιστοποίηση επαγγελματικών περιγραμμάτων έχει εισάγει ένα εθνικό πρότυπο για τα Ε.Π., που παραμένει σταθερό έως και σήμερα και το οποίο προσδιορίζει τόσο τους σχετικούς ορισμούς (όπως –για παράδειγμα– οι λειτουργίες, οι γνώσεις, οι δεξιότητες, το εύρος εφαρμογής ή τα κριτήρια επαγγελματικής ανταπόκρισης), όσο και τη δομή και το περιεχόμενο του Ε.Π. Σύμφωνα με την ΚΥΑ η ανάλυση και περιγραφή των Επαγγελματικών Περιγραμμάτων ακολουθεί τους παρακάτω πέντε άξονες: Ενότητα Α: Τίτλος και ορισμός του επαγγέλματος/ειδικότητας Ενότητα Β: Ανάλυση του επαγγέλματος/ειδικότητας – «προδιαγραφές» Ενότητα Γ: Απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για την άσκηση του επαγγέλματος/ειδικότητας Ενότητα Δ: Υφιστάμενες και προτεινόμενες διαδρομές για την απόκτηση των απαιτούμενων προσόντων Ενότητα Ε: Ενδεικτικοί τρόποι αξιολόγησης των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων